管理的标准化与个性化是对立统一的关系，标准化追求统一性，所有事宜按照既定的标准执行，但容易”一刀切”，同时也意味着与实际需求吻合性上的一点点偏差；个性化体现在”因材施教、因人施教”，但管理所附加的成本则偏高。但两者追求的目标只有一个，那就是利用管理科学将组织运行的更加合理科学。因此，标准化和个性化并存的管理才是更为科学的方式。 继续阅读 →